Ansatte må betale mer enn 2.000 kroner i året for å sette fra seg bilen mens de er på jobb. Det er upopulært.

Tillitsvalgte og ansatte ved Kysta er i harnisk over Sykehuset i Vestfolds planer om å sette opp parkeringsautomater.

– Dette er en uting. I full stilling må ansatte betale over 2.000 kroner i året. Vi liker ikke at ansatte, pasienter, pårørende og andre må betale for å bidra til sykehusets driftsbudsjett, sier Kjersti Nysted, tillitsvalgt for fysioterapeutene.

Hun får full støtte av andre tillitsvalgte på rehabiliteringssykehuset i Stavern.

På Kysta skal nå 165 plasser gjøres om til avgiftsparkering. Ansatte skal betale ti kroner per dag, mens dagpasienter må betale 15 kroner per time, inntil fire timer. Fra og med fem til åtte timer er prisen 60 kroner. Fra åtte timer og inntil en uke koster det 150 kroner. Bevegelseshemmede kan parkere gratis.

Mange ansatte bor utenbys, dette mener de tillitsvalgte setter Kysta i en særstilling.

– Det er dårlig kollektivtilbud hit, vi er avhengig av bil. Det tar opptil to timer med buss og tog fra Kysta og hjem, forteller klinikkverneombud Andreas Horsdal, som pendler fra Tønsberg.

Overlege Yves Florelius frykter for symbolverdien av parkeringsvedtaket.

– Vi oppfatter at dette er en prosess hvor resultatet er lagt på forhånd, sier han.

Brit Stengaard, tillitsvalgt for sykepleierne, hevder de ansatte fikk beskjed fra klinikksjefen at hvis ikke automatene ble satt opp, måtte Kysta kutte en stilling.

Sist sommer ble Kysta en del av Sykehuset i Vestfold (SiV).

– Da fikk vi fint glass og fruktchampagne. Så kuttet Helse Sør-Øst kursbudsjettet vårt. Deretter fikk vi beskjed om at SiV skal ta seg betalt for at vi er på jobb. Vi sa oss villig til å betale et engangsbeløp per år på opptil 500 kroner, men det hørte de ikke på, freser Stengaard.

Klinikksjef Kari Marthinsen sier hun forstår reaksjonene, men hun er ikke enig med tillitsvalgte om at resultatet var gitt på forhånd.

– Nei, her er det gitt mange muligheter for innspill, sier hun.

– Stemmer det at du sa at det blir automater eller fjerning av en stilling?

– Det er en stor fordreining av saken. Dette handler kun om vurderinger i budsjettprosessen.

Det er Servicedivisjonen og direktør Karl-Juel Nordahl, som er ansvarlig for etableringen av automatene. Han avviser at de tillitsvalgte har fått for lite informasjon.

– De ansatte har vært involvert hele tiden, vi har hatt møter i mange ulike utvalg, sier Nordahl.

– Synes du det er riktig at ansatte skal betale for parkering?

– Det er ikke urimelig å betale ti kroner dagen. SiV tilstreber likhet for de ansatte. Både i Tønsberg og Larvik betaler de ti kroner per dag. Dessuten gir dette inntekter.

Inntektene fra Kysta er beregnet til 700.000 kroner per år.

– Netto tjener SiV opp mot en halv million kroner på ordningen, avslutter Nordahl.